Abstract:
A lo largo del tiempo, se ha intentado mejorar las condiciones laborales de los
trabajadores a nivel mundial. Sin embargo, desafortunadamente, esta búsqueda se
convierte en una falacia promovida por los empresarios, cuyo principal objetivo es
obtener rentabilidad económica sin importar los medios utilizados. En el capítulo uno
de esta investigación, se determina el planteamiento del problema, los objetivos de la
investigación y la interrogante que se presentan de acuerdo a la realidad de los
contratos laborales a tiempo parcial en las maquiladoras. Se busca comprender las
condiciones laborales existentes y evaluar la viabilidad de mejoras en beneficio de los
trabajadores. El capítulo dos se dedica a establecer las normas jurídicas que
fundamentan los derechos de los trabajadores en el contexto de las maquiladoras. Se
analizan las disposiciones legales y los sistemas jurídicos que regulan los contratos
laborales, con el fin de identificar los derechos y protecciones existentes para los
trabajadores en este ámbito. En el capítulo tres, se describen los métodos de
investigación implementados para extraer la información necesaria. Se utilizan
distintos enfoques, como el paradigma metodológico jurídico, el paradigma
interpretativo, el enfoque cualitativo, el diseño hermenéutico y el esquema de derecho
comparado. Estos métodos permiten obtener una visión amplia y profunda de las
condiciones laborales en las maquiladoras y su marco jurídico. El capítulo cuatro se
desarrolla los resultados obtenidos con la investigación presentando los hallazgos
relevantes y los posibles impactos de las condiciones laborales a tiempo parcial en
las maquiladoras. Se examinan aspectos como la remuneración, la seguridad laboral
y otros elementos que afectan el bienestar de los trabajadores. Finalmente, en el
capítulo cinco se emiten las conclusiones y reflexiones, que constituyen el objetivo
final del presente documento.
