ANÁLISIS JURÍDICO DE LA SUSPENSIÓN NO REMUNERADA DE LA RELACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 38 DE LA LEY DE RÉGIMEN DE MAQUILA Y CONTRATACIÓN LABORAL A TIEMPO PARCIAL

Abstract

A lo largo del tiempo, se ha intentado mejorar las condiciones laborales de los trabajadores a nivel mundial. Sin embargo, desafortunadamente, esta búsqueda se convierte en una falacia promovida por los empresarios, cuyo principal objetivo es obtener rentabilidad económica sin importar los medios utilizados. En el capítulo uno de esta investigación, se determina el planteamiento del problema, los objetivos de la investigación y la interrogante que se presentan de acuerdo a la realidad de los contratos laborales a tiempo parcial en las maquiladoras. Se busca comprender las condiciones laborales existentes y evaluar la viabilidad de mejoras en beneficio de los trabajadores. El capítulo dos se dedica a establecer las normas jurídicas que fundamentan los derechos de los trabajadores en el contexto de las maquiladoras. Se analizan las disposiciones legales y los sistemas jurídicos que regulan los contratos laborales, con el fin de identificar los derechos y protecciones existentes para los trabajadores en este ámbito. En el capítulo tres, se describen los métodos de investigación implementados para extraer la información necesaria. Se utilizan distintos enfoques, como el paradigma metodológico jurídico, el paradigma interpretativo, el enfoque cualitativo, el diseño hermenéutico y el esquema de derecho comparado. Estos métodos permiten obtener una visión amplia y profunda de las condiciones laborales en las maquiladoras y su marco jurídico. El capítulo cuatro se desarrolla los resultados obtenidos con la investigación presentando los hallazgos relevantes y los posibles impactos de las condiciones laborales a tiempo parcial en las maquiladoras. Se examinan aspectos como la remuneración, la seguridad laboral y otros elementos que afectan el bienestar de los trabajadores. Finalmente, en el capítulo cinco se emiten las conclusiones y reflexiones, que constituyen el objetivo final del presente documento.