REGÍMEN LEGAL DE PERSONAS QUE PRESTAN SERVICIOS DE ENTREGA A DOMICILIO A TRAVÉS DE LAS APLICACIONES DIGITALES

Abstract

En este trabajo de investigación se abordó el tema régimen legal aplicable a las personas que prestan servicio de entregas a domicilio a través de aplicaciones digitales, se demostró la existe de la relación laboral, se analizó principalmente las empresas de Uber y Rappi para establecer si existe o no una relación laboral, tomando en cuenta en primer punto la forma en la cual están constituidas estas empresas, si están registradas legalmente como empresas que prestan servicios tecnológicos o deberían regirse por el Código de trabajo. Como segundo punto se analizó la normativa ecuatoriana en específico el Código de Comercio, ley de Emprendimiento e Innovación y el Código de Trabajo en la cual se evidencia que ciertas características y elementos como la subordinación, la dependencia y el hecho de percibir una remuneración, son aspectos que permiten establecer la relación laboral entre las personas que realizan entregas a domicilio con las empresas que se manejan a través de las aplicaciones digitales. Como tercer punto se abordó tres sentencias de Cortes internacionales que nos permiten comprender la valoración de los Jueces al establecer la existencia de la relación laboral, se analizó las decisiones y motivaciones que permiten identificar y establecer ciertos elementos aplicables para regular la relación actual de trabajo entre las personas que realizan entregas a domicilio y las empresas que se manejan por medio de las aplicaciones digitales, en la cuales se pronuncian respecto a derechos y principios de los trabajadores, estas sentencias se vuelven referentes para casos similares.