Abstract:
El tema desarrollado versa sobre el análisis jurídico de la preeminencia que tienen los beneficios adquiridos por la contratación colectiva sobre aquellos que ya se ostentan en una contratación individual dentro de la legislación ecuatoriana. Lo que busca esta institución jurídica es proteger tanto la estabilidad laboral de los trabajadores que conforman una asociación, como el derecho que tienen a la libertad de asociación. Utilizando a la Constitución de la República del Ecuador, el Código de Trabajo se analiza la forma en que la legislación ecuatoriana garantiza a los trabajadores la preeminencia de los beneficios adquiridos con una contratación colectiva una vez terminada el contrato colectivo. A través de la revisión, análisis e interpretación de la documentación necesaria para comprender el alcance que puede tener el celebrar una contratación colectiva y así mismo conocer las diferencias que se pueden presentar al momento de celebrar convenios colectivos con entidades del sector público y sector privado.
